Tích lũy của người lao động được đầu tư bởi các trung gian tài chính Cụ thể, chính sách Bảo hiểm Hưu trí Bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội tình nguyện hoặc nép nhằm mục tiêu bổ sung cho chính sách bảo hiểm từng lớp buộc, có cơ chế tác lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và doanh nghiệp dưới hình thức các tài khoản cá nhân, được bảo toàn và tích lũy ưng chuẩn các hoạt động đầu tư dưới sự giám sát của các cơ quan quản lý Nhà nước
Phần đóng góp vào quỹ chính sách hưu trí bổ sung bao gồm đóng góp của người lao động và người sử dụng cần lao được khấu trừ hàng tháng từ lương hướng, lợi nhuận đầu tư tài sản của quỹ và nguồn tài trợ khác (nếu có). Thứ hai là bảo hiểm hưu trí bổ sung tình nguyện do doanh nghiệp tổ chức dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên, đưa vào hiệp đồng lao động có quy định tỷ lệ đóng của mỗi bên.
Người nghỉ hưu lĩnh tiền hưu hàng tháng không bị đánh thuế, chỉ đóng thuế khi rút một lần. Về đề xuất này, hoạt động đầu tư của bảo hiểm hưu trí bổ sung do công ty quản lý quỹ thực hiện dưới sự giám sát của nhà băng giám sát theo quy định của luật pháp.
Tại hội thảo, đại diện tổ chức nghiên cứu liên bộ miêu tả tổng quan về quá trình xây dựng và những nội dung căn bản và nhóm công ty đề xuất quy trình nghiệp vụ triển khai thử nghiệm Chính sách Bảo hiểm Hưu trí Bổ sung ở Việt Nam. Minh Hằng infonet. Khi tham dự đóng góp bảo hiểm hưu trí bổ sung, các khoản đóng góp của người cần lao được khấu trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân chủ nghĩa.
Tất các nghiệp vụ đầu tư và chi trả quyền lợi của chương trình phải được thực hành tuân thủ theo quy định và sẽ được giám sát bởi một tổ chức thứ ba có chức năng và năng lực cung cấp dịch vụ lưu ký và giám sát. Quỹ hưu trí đầu tư phần lớn tài sản (trên 50% tổng tài sản) vào các sản phẩm thu nhập nhất thiết như tiền gửi, các dụng cụ tiền tệ, trái khoán chính phủ, trái phiếu doanh nghiệp, ngoại tệ.
Ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ cần lao – Thương binh và tầng lớp cho biết: “đích chính khai triển thể nghiệm Chính sách Bảo hiểm hưu trí bổ sung ở Việt Nam là nhằm xây dựng khung pháp lý để hình thành hệ thống hưu trí đa tầng bổ sung cho tầng hưu trí căn bản hiện thời, giúp doanh nghiệp giữ người tài, người cần lao có thêm thu nhập.
Trong khối APEC, còn độc nhất Việt Nam chưa triển khai loại hình này. ” Được biết, hệ thống bảo hiểm hưu trí ở Mỹ được thiết kế với nhiều hình thức khác nhau với 3 nguồn thu nhập nhất mực. Tài sản bảo hiểm hưu trí bổ sung của người lao động thuộc sở hữu của người cần lao và được quản lý trên trương mục cá nhân chủ nghĩa của người đó, bảo đảm tách biệt tới từng người cần lao. Dù rằng chưa có khung pháp lý nhưng đã có một số doanh nghiệp hình thành quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung như Công ty Unilever Việt Nam, Công ty TNHH Nestle Việt Nam, Công ty Dutch Lady Việt Nam.
06 triệu đồng/người/tháng và không vượt quá 60. Các khoản thu nhập từ đầu tư được miễn thuế. Phần đóng góp của người lao động được miễn thuế TNCN Tại hội thảo, nhóm công ty đề xuất bao gồm CTCP Quản lý quỹ VinaWealth (VinaWealth), Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered và Công ty TNHH Grant Thornton Việt Nam cũng đã trình bày mô hình hoạt động chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung cho Việt Nam.
Tuy nhiên, số tiền trích vào quỹ không được tính vào phí tổn của doanh nghiệp. Quỹ cũng có thể đầu tư một phần tài sản vào các loại sản phẩm có tính thanh khoản khác như cổ phiếu.
Thứ ba là từ nguồn hà tiện hưu trí cá nhân được hình thành trên cơ sở người lao động mở một trương mục riêng và đóng tiền vào đó. Theo thống kê, hiện có 80 nước trên thế giới đã khai triển tầng thứ hai (bảo hiểm hưu trí bổ sung) bên cạnh tầng thứ nhất (hưu trí căn bản). Khi nhận tiền, người lao động phải đóng thuế thu nhập theo quy định của quốc gia.
Mức đóng góp dự định quy định trong khoảng từ 5-22% tiền lương hàng tháng được thỏa thuận giữa các bên với tối đa 5.
Nếu người chủ tài khoản cam kết tiền lương đưa vào trương mục này chỉ được rút ra sau khi đã về hưu thì tuốt tuột số tiền đóng vào đó được miễn thuế thu nhập. Các khoản đóng góp của người dùng cần lao sẽ được tính là phí tổn hợp lệ khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp.
Thứ nhất là từ nguồn bảo hiểm hưu trí bức, đây là quỹ bảo hiểm tầng lớp chung, được xây dựng theo nguyên tắc chung như các quỹ bảo hiểm khác trên thế giới là đóng-hưởng.
72 triệu đồng/người/năm. Theo đó, sự đóng góp và tích lũy của người dự sẽ được đầu tư theo tiêu chí minh bạch, an toàn và hiệu quả bởi các trung gian tài chính theo quy định của pháp luật về năng lực tài chính và kinh nghiệm quản lý tài sản hiệu quả.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét